Nous sommes engagés à ouvrir l’espace de la Clarté, de l’Affinité, de la Synergie et de l’Intégrité afin d’offrir un contexte élevant la Conscience ainsi que l’expérience de l’Accomplissement, individuelle et collective.
Nos valeurs
Les valeurs sont ce qu’est le mortier à la brique. Elles lient et incarnent l’attitude et la façon d’être dont chacun de nos membres s’engagent à être, à faire preuve et à incarner au quotidien, dans leurs vies personnelles, leurs cercles et leurs communautés. Dans l’accomplissement de notre mission, toute l’Équipe Flot s’engage à incarner chacune des valeurs qui suivent.
Nos fondamentaux
Bienveillance.
Intégrité.
Responsabilité.
Générosité.
Nos domaines de valeurs
Ouverture de la conscience
Authenticité et vulnérabilité
(Re)connaissance et respect de notre essence respective
Puissante expression de notre essence véritable
Écoute puissante et discernement
Respect, honneur, noblesse
Compassion et « prendre soin »
Service et sens de l’initiative
Confiance, unité et cohésion
Cohérence et discernement
Famille et fraternité
Cocréation et proactivité
Solidarité et autonomie
Synergie, entraide et collaboration
Ordre et fonctionnalité
Équipe
Michaël Veilleux
Fondateur et porteur du projet
Coach, facilitateur et conseiller en Synergie organisationnelle. Conseiller en gestion opérationnelle, artiste, auteur et philosophe.
Présentation :
Ayant un parcours atypique et pluridisciplinaire, tant au niveau de son expérience sur le terrain, que par de nombreuses formations, Michaël à développer des compétences transversales entourant les domaines de la conception, de l’analyse, de l’ingénierie, de la gestion, de la collaboration, de la facilitation en intelligence collective, de la communication et de la gestion des opérations. C’est cette expérience et vision transversale qui permit à Michaël de concevoir et proposer le Système de cohérence Flot.
Rôles et responsabilités : imputable de la Clarté et de la Synergie.
Schéma du profil Human Design :
- Type : Générateur (émotionnelle)
- Profil : Optimiste (rôle modèle), sélectif (ermite) (6/2)
- Stratégie : Répondre
Kévin Moore
Partenaire
Coach en Intégrité.
Catalyseur en cohésion partenariale.
Conseiller stratégique en développement des affaires.
Devise : Partager pour coaliser.
Présentation :
Par son parcours entrepreneurial diversifié, Kévin s’est engagé à transformer la façon de faire des affaires, dans l’amour, le partage et l’entraide.
Par son écoute dynamique et un engagement puissant pour l’intégrité et les résultats, il est habilité à adresser des contextes de résolution de conflits et à apporter de la compréhension et de la simplicité à des situations complexes.
Avec une propension pour une sage excentricité, Kévin incarne une manière d’être, de penser, d’agir ou de parler qui s’éloigne de celle du commun des hommes, de la « norme » sociale.
Rôles et responsabilités : imputable de l’Intégrité, de l’Affinité et de la fonctionnalité.
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